客服統計最常被問到的NPS經營問題：
Q1 請問你經營 NPS 賺了多少錢 ?
Q2 NPS計畫都沒商品, 是老鼠會嗎 ?
Q3 承上題 ,如果這麼好賺 ,那公司要賺什麼？
Q4 NPS矩陣制度和直銷哪裡不同？
Q5 加入 TOP 團隊後我需要做什麼 ?
其他NPS經營重點問題...
1. 有關下線夥伴的找人問題.......
2. 有關獎金累積,獲利的問題.......
客服統計最常被問到的NPS經營問題
Q1. 請問你經營NPS賺了多少錢？ 何時可以回本？
(1) 我賺多少並不等於你也會賺多少，因為這是依每個人的投入時間、成本、經營(推廣)狀況，而有所差別~
網賺經營看的是持續的累積成效，再多的收入也是從小量金額開始成長，重點你願意付出多少努力去讓它往上發展！
如果你的努力超過你的推薦人，那你的累積自然比你的推薦人多，反之亦然~
所以請衡量 自己願意投入的狀況 來決定是否加入喔！他人的收款證明，僅供你當作確實可以領款的判斷依據嘍！
(2) 回本時間這個問題在每個事業都一樣，都是依每個人的狀況不同而有所差異的，初期建立是絕對必要的，所以你的投入與堅持非常重要，所以時間絕對是關鍵，再來就是你的發展！如果你逐漸建立起來你的組織，相對你的系統收入也會形成。
你的每一筆投入，相對都會因為你的資格累積而會有不同的回報，而且是越累積越多！再加上組織的發展與運作，整體而言，你的矩陣組織的基礎(Base) 會越來越龐大且穩健，每當你的組織有夥伴參與或者你自己的加碼、上線的溢出…都會相對回饋到你的口袋！
所以回本基本上是絕對的，重點是，你還可以建立一套持續性的獎金系統，不斷的回饋增加你的收入，而不是只讓你賺到回本的獎金！如果只想賺回本收入，基本上不投入最快回本不是嗎？所以端看你的心有多大你的努力有多少喔！
重點 ---> 個人努力 + 時間累積 + solo的基礎 + 組織發展 所以與其問多久可以回本請先自問您能付出多少，堅持多久...而讓你的回本期縮短開始進入獲利期並且持續獲利！
如果真的要問『何時可以回本？』，以下舉幾個夥伴的例子
(不代表每人的狀況，也許你會比這些人更好，看個人的組織發展跟推廣狀況而定)
1.Eric的例子：我的 『犀利賺錢方程式』- NPS計畫
2.夥伴阿蘭的例子：分享第5周獎金(惠蘭加入滿一個月)
3.夥伴秋楓的例子：結算經營4個月所獲
Q2. NPS計畫都沒商品，是老鼠會嘛？
一般來說，網賺計畫大部分還是有商品的，只是他的商品性質多數以電子書、軟體居多，且多以原文為主，多數不會以此為主要的條件來經營，而大部分都是當作附加的收益看待！與實體商品比較，實體商品必須考量適用性、屯貨、運送跟有效/保固期間、後續服務...等等！如果你習慣實體商品的經營，當然你就比較適合推廣實體商品性質的網路事業！
NPS他本身只是一個很單純的矩陣網賺制度，他省略了這些成本（他也是有開商務網站提供電子書消費、下載）直接簡單的提供矩陣回饋獎金！中間完全沒有任何額外成本支出，完全依照3x12矩陣獎金回饋計算，累積自己的財富！
雖然說，很多人在認知上面會覺得，沒有商品的金錢累積就是老鼠會，這點倒不是絕對，而是在於大家的認知觀念及是否有人為的操控或惡意的騙局。往往一般都是金額大，且不需要花太多心力跟時間就可以達到的！(老鼠會是不需要經營的，只要拉人坐著等領錢，網賺你必須要花時間學習網賺知識，輔導組織，團隊合作...) 重點是 : 沒有那種你可以不用任何努力, 財富就會源源不絕而來的事......
舉例來說，
大家耳熟能詳的民間互助會、銀行的存款借貸...等等，都是以坊間認知的所謂的老鼠會型態存在 (沒有對價商品)，只是大家可以接受或者習慣這種模式！銀行的利息、手續費...等等，都是需要存款人來支付，他的利息也是需要用你提供給他們本金來轉貸給要用錢的人，然後收取較高利息，再支付你較低利息，他賺中間利息差價，基本上銀行是一個無本生意！只是大家習慣這樣的模式在進行，因為你看得到所以覺得安心～
重點是 :
以矩陣制度來講，要賺錢絕對是要靠組織發展，商品部份是個附加價值，你的商品賣得再好還是必須要經營組織才能建立持續收入，所以不妨思考一下是要靠不斷賣商品才有收入，還是要靠經營組織來建立系統收入呢 ?
Q3. 承上題 ,如果這麼好賺 ,那公司要賺什麼？
這麼好賺？其實不容易，因為你必須發展組織，經營起來真的也是很辛苦，必須要透過推廣跟輔導說明！你才能達到賺錢的目的 ~
公司要賺什麼，基本上他一定是這個制度的最上頭，我們的推廣加入，他一定有相對的獎金可以累積，就跟我們為何要發展組織累積對應獎金的道理一樣！只在於網賺的成本開銷很低，而且只要掛在網路上，隨時隨地都可以推廣、有人加入就會累積獎金，沒人加入也不用負擔成本，所以他是穩賺不賠的！
Q4. NPS矩陣制度和直銷哪裡不同？
NPS制度跟直銷的本質一樣以串葡萄方式，往下發展（其實所有賺錢的東西都是需要找人發展，跟經銷商、保險業都一樣必須發展組織才能累積獎金）但是，主要強調的是方式：目前看到的傳統直銷跟網路直銷方式相信你我一定都接觸過～說明會邀約、商品銷售、重銷、發展組織、找認識的或不認識的人...等，最大差別在於我們是透過網路，他可以全球同步引薦全球各國網友，看你自己如何推廣而已，另外一點，有些網賺計畫他的商品包含電子書、軟體...等等，但是NPS制度裡面他完全不含其他的商品！
基本上，他也沒有所謂代數獎金，只要他在你獨立的矩陣資格(包含Solo跟Bulk)的12層內都可以對應到獎金喔！
另外，一般傳統/網路直銷必須要每月重消產品以維持資格，一但下月停止付款馬上業績歸零，且若沒有推薦到夥伴就沒有獎金了，而矩陣制度只要購買過一次資格就永遠保有位置，NPS更是設定了專利多重加碼制度，也就是次可重覆購買位置來累積領獎金的 Base，你可以隨你狀況多加買或是不方便時也可減少加碼完全不影響你領獎金(多寡而已)，初期沒有夥伴時一樣可以先靠自己加碼開始慢慢累積獎金，再隨著組織建立與夥伴一起持續加碼來累積更多獎金，相對來說經營上更為彈性！
Q5. 加入TOP團隊後我需要做什麼？(新人指南)
當你選擇加入TOP團隊後時，你首先必須完全同意團隊的規範：(團隊運作策略)
1.首次加入後必須加碼 25個solo，當作當月的加碼資格！(約 $55 美金)
2.同意 每月15日跟著團隊一起加碼 25個solo，大家一起累積矩陣對應獎金！
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完成以上二點後，您的上線夥伴或者團隊的體系幹部會帶您至團隊的skype聊天室！
當然你首先必需要申請有skype的帳號，並且遵循團隊培訓期間的規範：
1.經常上線與團隊夥伴互動！(網賺事業，顧名思義就是在網路上經營的事業不是嗎... )
2.遵守聊天室規定 （請參考： 培訓會員區相關辦法）
3.繳交個人自我介紹 ---> 幫你放上團網增加你的流量及曝光
（內容包含：照片、出生月日、星座、聯絡信箱、skype、網賺經驗、參與團隊的期望與個人的發展期許...）
4.了解制度與運作方式 （有影片檔可以協助了解：請參考）
(1) NPS制度與矩陣制度 （請參考）
(2) 團隊文化與運作方式
5.製作個人部落格 （團隊有部落格範本）
6.學習推廣方式 （團隊有推廣方式教學可以參考）
7.遵守推廣方式 （撰寫網誌、貼文、衝浪...等等）
以上僅為約略參與之後你必須開始執行的事項，團隊的目的是 : 期望您不但可以在推廣網賺的同時，還可以學習推廣技巧、領導統御、輔導溝通等方式 而有所成長。
如果你不願意接受挑戰，這部份團隊不會強迫你參與，由你自己決定~~~
但請想清楚，這個事業是不是自己願意的，要賺錢一定要付出，不論你付出時間或金錢，都是相對的！
所以請務必看清楚，上述是否 是你期望參與的團隊運作方式 ?
如果不是，請勿浪費您寶貴的時間，多用心在本業或者你目前經營的賺錢事業上，有機會也可以成為相互交流的夥伴！！
其他NPS經營重點問題
一. 有關下線夥伴 ...
Q1. 我要如何增加更多的下線?
(1). 在國內，透過團隊的互助推廣，除了你的上線夥伴會持續加碼矩陣相互溢出累積之外，團隊也會協助每位夥伴透過推廣團隊的文案，讓有興趣的夥伴加入，並會循序幫每位夥伴遞補第一層的3位夥伴一同累積3x12矩陣！ ( 透過大家推廣公版網頁，團隊會公排3位給 積極經營的夥伴 )
除此之外，你也可以同時推廣個人網頁及 經營部落格來增加你自我引薦的夥伴！
(2). 國外部份，可透過英文網頁來推廣，除了國外論壇的部份，亦可參閱如何透過 國際廣告 (交換廣告教學=衝浪) 來增加老外夥伴，若是英文程度不佳的人可多多利用Google翻譯工具來協助！
Q2. 萬一找不到人加入怎麼辦 ?
基於上一個問題的說明，團隊會協助每位會員引薦第一層的夥伴加入，所以應該是不會有找不到人的狀況~
另外我們的規則是大家遵守每月加碼的方式，透過團隊加碼，你一定可以拿到上面夥伴加碼溢出的矩陣累積獎金！
當然重點是你也必須推廣及配合每月加碼！
唯有這樣運作，才真正可以實現團隊互助的精神與達到每個夥伴都可以賺到錢的目的！
Q3. "下線加入"跟"自己加碼卡位"的位置不太了解 自己加碼也可以算是自己的三個下線其中之一嗎 ?還是卡在自己下面 然後加入的下線在solo下面 ?
就組織來看，我們是以實際 (Active)的人才算下線，自己加碼或夥伴加碼的solo都只是假人 (卡位累積矩陣獎金資格)，所以，以加入來看，還是要看自己跟實際加入的下線人員為標準，也就是說，他們加入的位置可能是在你某一個加碼的solo下面 (當然這個solo同時也可對應到獎金)。你加碼的也會掛到他自己或他加碼的solo下面！如此 夥伴 + solo 混搭（交互溢出）才會創造互助與累積更多的獎金！(矩陣組織圖請看團隊運作)
Q4. 團隊補線公排，如果先補我下線夥伴的話，但沒先補我的話，會不會有不公平？
團隊的公排標準以認同團隊運作且積極參與活動之夥伴為優先考量，畢竟網賺的經營需要有意願的夥伴一同運作。
所以原則上團隊會以每月團隊加碼、活動參與、互動表現...等考量來進行調整！
但是當團隊做調整時，應該會有夥伴開始覺得他不被重視， 其實這點必須提出跟夥伴說明：
以 NPS計畫的矩陣制度來看，只要在你底下的夥伴，當他們有補到人時，也都會跟你有關係！一樣也都會回饋到你的矩陣！這是NPS矩陣最優勢的地方，所以也不會有公平性的問題！(NPS並沒有直推獎金) 只是因為他們更積極更有心要一起運作，此時你也需要多鼓勵和多與這些夥伴互動，而且你的加碼也都會鼓勵到你的夥伴(溢出)，大家的相互運作就會造就自己的小組發展跟累積財富！
所以團隊的排序調整系針對整體發展考量，但是因為制度的優勢，你不但可以不擔心公平性的問題，更可以協助你的下線夥伴多找一些人並協助輔導，形成更大共識！(下線夥伴的穩定才會造就你的組織穩定喔!!)
所以團隊每月都會做一次調整，或者你的體系組長也會看你的互動狀況給予分配名額，並不是一成不變的排序，所以我們是鼓勵經營的夥伴，避免有卡位心態的夥伴加入造成有心經營的夥伴無法發展的窘境！
二. 有關獎金累積 ...
Q1. 請問矩陣的獎金每週都會有嗎 ?
台灣時間每週日晚上核定發給，當有夥伴或加碼矩陣加入時，只要你有對應到獎金，他都會馬上顯示出來，但是是每週核發一次！（最低:累積滿$1.25美金發款）！領到的獎金你可以選擇領出 (到Alertpay) 或是繼續投資solo建立矩陣 (故團隊運作的每月25 solo也會隨著你獎金投入而遞減成本，逐漸累積回本至獲利！)
Q2. 我要如何開始增加我的每週的獲利 ? 要如何讓每週的獲利變大呢 ?
一開始你必須 持續加碼 solo去累積每週的收入 (NPS官方建議每個人至少加碼至125~250個以上的solo)，一邊開始推廣來 建立組織並輔導鼓勵你的團隊夥伴持續運作 ; 當你的solo逐漸累積至125~250個之後，開始累積 bulk 位置 (bulk會不斷的填滿 NPS系統的大矩陣) 並繼續累積solo。接著你就會看到你帳戶有固定的獎金累積。(時間進度端看你跟你團隊的加碼及經營狀況~)
基本上就是 持續加碼solo和 交叉加碼bulk, 並發展你自己的組織大家一起加碼s/b。透過自己加碼與組織一起加碼，它累積後會大量匯流成你的獲利，使每週收入不斷變大。( 請注意 : 主要收入來自於本身與下面組織的共同累積，上面的溢出是另外附加的部份哦~ )
( ps.雖說加碼數愈多將來可累積愈多獎金, 但不鼓勵一口氣加太多哦~ 建議是漸進式的與夥伴一起交互累積, 對你的整個團隊發展較為有利喔 ! )
Q3. NPS系統每個Solo都是只付一次$1.95美金，每次對應一個矩陣累積獎金，不是領完就沒了嗎，如何創造每週或每月收入？
這個問題也是目前普遍 一次性付款矩陣最大的困擾！
雖然說一次性的付款沒有壓力，但相對也是需要推廣跟持續引薦或取得到上線溢出才有機會累積獎金，否則因為一次性付款，沒有動作或引薦加入的話，即可能停滯不動，你的錢也停止不動！
( 怎麼說? 1.國人推廣狀況習慣不怎麼理想，所以往往加入之後，等著溢出（上面的人幫你找下線），或者排隊等補人（部份團隊運用此方式操作排隊補人的策略）。2.一般大家對於這種計畫的參與多數都是投資，對於內容不甚瞭解，甚至不知道怎麼解釋，更不用說推廣。所以基於以上理由，多數網友參與最後的經驗幾乎是不理想的，但是如果你的推薦能力很強也許可以試試！)
NPS制度的好處在於它雖屬一次性付款，但可以 持續加碼 (單位價格低，僅$1.95美金)，且透過團隊一起持續加碼，彼此相互交疊(相互溢出)，如此將一次性的獎金變成持續性的收入，唯有如此才能建立持續發展的團隊（因為大家相互需要且互相配合，團隊才會持續存在）！
Q4. 為何NPS官網明明寫只要支付一次性的$1.95美金就可以經營，為何團隊需要每個月支付$50美金？
原理在 Q2 & Q3 的回答已清楚說明了，目的在於建立持續收入，不是機會獎金，也不是有賺就好！一次性付費雖然也可以建立收入系統，但是，如果你的推薦能力不是非常強，連第一次的獎金都不見的賺的回來 (又回到大家很在乎的回本問題) 所以不是很建議只投入1.95元，但你也可以不要參考TOP團隊的運作策略，自己註冊官方網站，差別在於你就不屬於國內TOP團隊的一員，只能靠自己推廣而無法享有團隊資源及協助囉！
所以，NPS最大的優勢在於他的專利系統：他提供你可以一次性、多次性、有規律的投入方式來調整你的運作策略，團隊運作就是用策略性的累積，這點也是NPS制度所推廣的方式：持續加碼 (multi - investments)
Q5. TOP團隊推出的NPS計畫跟一般月費型且僅維持資格的網賺計畫有何不同？
T.O.P團隊自運作NPS計畫以來的運作模式，原本就是以持續加碼的方式提供團隊所有夥伴均能有機會享有溢出與累積獎金，加碼當然就是持續購買資格(solo)來往下累積對應你的矩陣獎金。
當你的solo多了，對應累積回饋的獎金也會持續增加，這點跟部份網賺計畫中每月付款僅購買維持資格有很大的差異。
往往月付型購買資格的網賺計畫，你必須累積一定的人數才能領到獎金，但是在還沒累積到這個人數時，你可能還是每個月必須付費維持資格。如果您自認為有辦法可以推廣相當大量的引薦夥伴時，你可以加入這樣的網賺計畫！但是如果你無法確認自己的引薦或團隊可以幫你補到這麼多人，這種月付型的網賺計畫可能會造成你多餘的支出卻無法賺到你期望的目標。
這類網賺計畫算是壓力較大的。
除非你是大老鷹，你的團隊也都是大老鷹，否則還是建議選擇所謂自動矩陣的網賺方式，雖然每月付費，但是卻可以每月幫你累積你的下線資格對應獎金。
而 TOP所運作的 NPS計畫兼具 :
一次性付款（較無壓力，你可以依你狀況在一個月內逐漸補滿 25 solo）、自動矩陣（每次加碼都會往下累積矩陣，對應你自己的資格累積獎金）兩種網賺制度的優勢！這樣的制度更容易建立持續收入！！
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